发布时间:2016-10-14 作者:小辣椒 编辑:小辣椒 点击:
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升官有望,上班族15个进阶秘招!

每一个工作性质都不一样,但基本上老板们都会用一些人格特质、个性等条件,当作找人才的

依据。PopSugar整理出了15个容易让上司赞赏的个性、特质,想要升官就好好养成这些个性吧


1、持久力。一年365天都能有生产力是不错,但是能够持续才是重点。做几天就休息、疲劳的

话,上司通常不会满意。

2、为更大的目标着想。不要只是因为眼前一点小事就发牢骚,试着站在更远的角度去想公司的

计画版图。如果有任何不利的结果,尽快跟你的老板反映。

3、随时整装待发。展现你的能力,例如准时到场开会、笔记,有好主意等等,都可以帮自己加

分。

4、富生产力。向上司展现你的生产力,是最基本也最容易受老板赞赏的方法之一。

5、参与社交。尽管有些人不善于交际,但在老板眼里,你还是必须要至少出席这些活动,证明

你在乎这些社交机会。

6、善用自己的资源。你能有目前的工作是因为有人赏识你的能力,证明给她看!让她知道她没

选错人,你也不是虚有其表。

7、大声说出来。不满意目前的职位?对公司的未来有想法?别害怕,大声的跟公司反映!

8、主动。如果有一个计划失败了,主动去研究原因,想办法解决。你不解决的话,谁会?到最

后还是变成要自己来。

9、诚实。说谎是不会让一个人成长的,你必须勇敢面对自己的所做所为,并且负责。

10、遵从。如果你被指派或自愿负责一项任务,那就去做。没什么难的。

11、有创造力、想像力。人资常说“要跳出既有框架思考”,是因为当你有了想像力和创造力

时,你的生产力就会上升。

12、态度。每个人都希望能被好好对待,如果你能这样对你的上司,她也会这样回应你。

13、跟其他人(部门)保持好关系。一个计划很多时候不是自己一个人完成的,而是需要其他人

的帮忙。试着让所有人都在冈位上,当计画完成时,也不要忘了感谢他们。

14、团队合作。正如上面所说的,在一个团队里要过得好绝对不是个人主义,有时候为了整体

利益,必须学会牺牲妥协。

15、最后一个也是最重要的:在工作和生活上保持平衡。不要顾此失彼,或是过分强调任何一

边,这对自己或工作都没有好处。